会计行业目前已然成为较受关注的行业，不仅需求量大，专业性强而且收入还不错！所以会计已然已成为受欢迎的职业之一！
　　天津仁和会计培训学校致力于会计行业已有18年的历史，是天津高通过率的会计培训机构；论师资，我们拥有具有多年实战经验的讲师；论课程，我们研究会计18年，致力于考试，全面打造考试及应用为一体的全方位教学；论服务，我们会及时为你解答；论保障，考不过可以免费重修、考不过全额退款、学不会免费重修，有一对一免费辅导等多种缺课保障措施；论通过率，更是全省领先！
　　初级会计师、中级会计师、会计实务、纳税实务等多种课程，更有零基础《会计全能》精英班和零基础《财会》金领班等全面高薪课程等你来选择！
　　一、会计从业资格证（报名赠送课程）：
　　学习内容：《会计基础》、《财经法规与职业道德》、《会计电算化》三科，
　　注：主要是作为助理（初级）会计师的基础课程做铺垫
　　会计实务（手工+电脑做账）：学习初始建账、填制记账凭证、明细账、总账账簿登记、编制会计报表、税表：会计账务、税务实作与处理：税金计提与核算：了解一般纳税人账务处理等会计流程。
　　二、助理会计师：
　　学习内容：《经济法》、《初级会计实务》两科，
　　主要针对会计初级职称的考试培训，考前辅导、试题模拟、冲刺培训、押题串讲。
　　三、会计师：
　　学习内容：《经济法》、《会计实务》、《财务管理》三科，
　　主要针对会计中级职称的考试培训，考前辅导、试题模拟、冲刺培训。
　　注：3可一次性通过，学校可帮助学生申请高额奖金
　　四、学做账：
　　天津仁和会计培训学校会计实作班学习初始建帐、填制凭证、明细帐、总账帐薄登记、编制会计报表、税表、网络税务处理；会计账务、会计实作与处理、税金计提与核算；了解一般纳税人账务处理等会计流程财务软件实作班学习用友或金碟财务软件操作。
　　培训目标
　　1、熟练掌握企业会计的基本实务操作流程；
　　2、独立完成一个公司的帐务处理；
　　3、胜任中小企业的会计岗位。
　　课程特点
　　全程真帐复印操作，实用性强。手把手理论实际结合，全部培训过程由老师指导，自己动手操作为主，上课老师全程实习指导；学完完全可以胜任各类会计工作。
　　主要培训对象：
　　1、已领取会计从业资格证书准备从事会计工作的人员
　　2、长期从事出纳或会计工作而准备从事更高层次的会计工作人员
　　3、刚毕业没有工作经验的大学毕业生
　　4、其他具有会计理论基础知识但无实际的工作经验的工作人员
　　5、零基础学员
　　6、找不到工作的低学历人群
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　　注意！这部分人的薪酬不能以工资薪金在税前扣除
　　有这样一部分人在企业领取的报酬，会计上可能是要记入“职工薪酬”的，但是税法上却可能不认可这些人的职工身份，其报酬就不能以工资薪金在企业所得税前进行扣除。
　　一、会计上职工薪酬包含的“人”范围
　　（一）与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。
　　（二）未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
　　（三）通过中介机构签订用工合同，为企业提供与本企业职工类似服务的人员。
　　（四）企业提供给职工配偶、子女、受瞻养人、己故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
　　二、税法上职工薪酬“人”的范围
　　（一）《企业所得税法实施条例》的规定
　　第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
　　（二）《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）关于劳务派遣的规定
　　企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
　　（三）国税函〔2009〕3号第三条的规定
　　包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等，只能以“职工福利费”的名义按规定税前扣除，不能以“工资薪金”进行税前扣除，变相减少了“人”的范围。
　　三、会计与税务的差异分析
　　税法关于“人”的规定范围明显小于会计上的范围。
　　尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门人员的工资等只能以职工福利费按规定进行税前扣除。
　　劳务派遣用工税务上分为了两类，其中企业直接支付给员工个人的报酬才可以直接以“工资薪金”在税前扣除，否则只能以劳务费在税前扣除。
　　对于临时工或兼职的报酬，会计上都是属于职工薪酬的范围，但是税务上要根据情况进行区分，可能部分是要按劳务费进行税前扣除。
　　企业提供给职工配偶、子女、受瞻养人、己故员工遗属及其他受益人等的福利，对于这部分支出可以肯定的是不能以“工资薪金”进行税前扣除。如果符合税法相关规定的，其合理支出可以职工福利费等进行税前扣除。

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