天津仁和会计做账实操培训班
一、培训宗旨：
通过学习，使学员能独立处理所有会计实际操作，纳税和工商年检等事务，既能手工处理账务，又能电脑做账，并能进行财务分析，达到胜任企业主办会计的要求，为学员的就业和工作提供双重保险。
二、培训对象：
1、有会计上岗证但缺乏实际全盘账务税务操作者。
2、有一些会计税务理论知识但缺乏实际工作经验。
3、现在企业从事了出纳、行政、采购和销售等工作，想进一步提高自己会计税务水平者。
4、想运用账务税务知识把企业管理得更好的创业者。
三、培训内容：
入门-出纳-服务业-商贸业-工业-纳税实操
1、以工业企业增值税一般纳税人为主，兼顾其他各类型企业。
2、以企业会计实务为主，涵盖银行作业、审计作业、网上报税、电脑做账等现代全能型会计人员所要求的相关知识和技能。
3、从会计基础知识、编制会计凭证开始，到编制会计报表、税务报表和会计报表分析。包括会计工作的月末、年末处理；企业新成立（股东入股、厂房设备等）等的会计处理。
4、网上报税演示。
5、金蝶软件，以金蝶软件的最新产品：金蝶标准版为教学内容，从在电脑中新建帐学起，掌握日常帐务处理、工资、固定资产、往来管理、报表与分析、出纳系统、年度结帐等全套电脑做帐技能。
四、实务培训方式：
1、手把手、互动式教学。
2、以企业实际使用的凭证、帐簿、会计报表、税务报表等表格资料为教具。
3、以做为主、以讲为辅，少说多练，强调实用。
4、授课过程中穿插实例操作体验，突出重点，注重实用性、可操作性。
五、实务培训效果：
相当于会计实际工作1-2年的工作经验，能完全胜任中小型企业的主办会计工作。
单位发放工资中扣除个人应付会计分录怎么写
答：计提工资时（含单位缴纳社保）：借：生产成本 （工人工资）
制造费用 （车间管理人与和辅助人员工资）
管理费用 （管理人员工资）
销售费用 （销售人员工资）
贷：应付职工薪酬—工资 （应发工资）
其他应付款—养老 / 医疗等 （单位支付部分）
其他应付款—住房公积金 （单位支付部分）
发放工资时：借：应付职工薪酬—工资 贷：库存现金 （实发工资数）
其他应付款—养老 / 医疗等 （个人支付部分）
其他应付款—住房公积金 （个人支付部分）
应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴个税）
其他应收款 （其他应扣款）
单位发放工资中扣除个人应付会计分录怎么写
工资发放时扣除款项可以怎么理解？
二、工资入账
这个需要明确的是，工资入账应该按应付工资借记相关成本费用科目，形成负债，贷记应付职工薪酬
三、扣除款项
扣除罚款，直接减少了应付职工薪酬，同时减少了第一步骤形成的其他应收款，所以借记应付职工薪酬，贷记其他应收款
四、发放工资
应付职工薪酬入账时是应付工资，扣除罚款后，应付职工薪酬余额减少了，其最终应与实付工资相符，发放时直接按发放额借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。至此，关于工资和扣除罚款的业务全部完成。天津仁和会计学校http://tjrhkj.51sok.cn/